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中国装饰

2016/11/28 21:37:59 人评论 次浏览 分类:荣誉客户

中国装饰股份有限公司(原中国装饰(集团)公司)

    中国装饰股份有限公司(原中国装饰(集团)公司)于1984年经国家经委批准成立,2003年5月16日改制,经国家工商管理总局注册为中国装饰股份有限公司,是具有室内、外建筑装饰施工最早一批一级、建筑装饰设计甲级的大型、高级精品装饰装修企业,是以建筑装饰为主,多元经营,跨地区、跨行业的股份制大型建筑装饰骨干企业,拥有一大批建筑施工、建筑结构、装饰装修项目、室内室外专业设计、材料供应、木门钢窗加工、设备配套、劳务管理等企业优秀管理部门等行业的专家和服务人才。具备完成各类星级宾馆、酒店、写字楼、大型影视剧院及电视台演播厅、博物馆、飞机场航站楼、地铁、银行、院校、网通、大型体育场馆、商城、电厂、医院、军队、公寓、别墅、园林庭院、驻外使领馆以及各类大型综合公共建筑、设计、装饰装修、改建工程精品设计和施工的能力。公司现具备建筑装饰装修工程专业承包一级资质、建筑装饰工程设计甲级资质及建筑幕墙、总承包土建、钢结构、机电设备安装、建筑智能化、园林古建等工程专业资质;并取得了安全生产许可证、国家GB/T19001-2000质量管理体系、GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证证书,形成了企业完整的质量、环境、职业健康安全一体化工作体制和有效的运行机制。
    同时,在多年不懈发展和运营过程中,多次被评为“中国建筑装饰行业百强企业”、“全国建筑工程装饰奖明星企业”称号,并连续数年被评为“重质量守信用企业”,“企业信用评价AAA级信用企业”,“中国装饰行业十大影响力品牌质量AAA级单位”、“中国最具投标实力建筑装饰企业50强”、“中国装饰行业十大最具影响力品牌”、 “2013年度最佳设计企业”、“ 2013年度绿色贡献奖”、“ 2013年度社会公益贡献奖”、“ 2013年度最具影响力企业等荣誉称号”、“2013北京国际建筑装饰设计双年展十佳设计机构”、“2013年全国建筑装饰行业科技示范工程奖”等多项荣誉称号;连续多年获得鲁班奖和国优工程奖及省市优工程奖,被中央国家机关评为“文明单位”、北京市安全防火委员会授予公司消防安全工作先进奖。
    中国装饰股份有限公司是由国有股、法人股、员工股共同出资的股份制公司。总部设有18个职能部门,下设中国装饰股份有限公司设计研究院,全国范围设有直属分公司及工厂化配套加工基地等28个分支机构。中国装饰公司在公司董事会和公司党委的集体领导下,以“诚信、求实、开拓、奉献”的企业精神,教育全体员工合法竞争、守法经营,重合同、守信用,以人为本,以社会责任为本,坚持安全生产、消防、信用等法律法规的教育和培训,将质量、环境和职业健康安全体系贯穿于各项工作和工程的全过程。
    在社会各界的支持下,我们将沿着“让客户满意,让员工自豪,让世界认可”的发展目标,致力于推动企业文化创新、技术创新、管理模式创新的可持续发展建设;坚持走符合中国装饰公司实际、具有公司特色的发展道路,赢得主动,赢得发展,为各界客户提供最优质、最满意的服务。

  “热装修”催涨工资收入 “冷行业”技工青黄不接

  装修工月薪过万仍“一工难求”

  春季是装修旺季,有经验的装修工人甚是抢手。

  4月13日记者发现,今年装修市场,一名技术娴熟的装修工日薪已突破350元,收入远超普通白领,着实让人眼热。

  然而这种“热”的背后却有着“冷”的一面。由于愿意从事装修行业的年轻人很少,现在从事装修行业的工人年纪普遍已在40岁以上,装修工人“青黄不接”,这就造成了目前“人少价高”的状况。广州泥水工培训学校,广州室内水电工培训学校,广州木工培训学校,广州扇灰油漆工培训学校,广州项目经理培训学校,广州室内设计师培训学校。

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“热装修”催涨工资收入 “冷行业”技工青黄不接

 广州家装市场有个“潜规则”,每年春季旺季,泥工、木工、油漆工等装修工人的工资都有不同幅度的上涨。今年也不例外,据记者调查发现,目前沈城熟练工人月收入有的已经逼近万元甚至过万,有的瓦工“夫妻档”甚至一个月能挣到1万五或者两万多元,月薪远超城市里的普通白领。据了解,在家装所涉及的工种里,瓦工收入涨幅最大,去年一个瓦工一天的工资不到300元,今年已普遍涨到了350元以上。

记者在采访中结识了李茂才师傅,这些天他正在给一家装修100平方米的新房。他告诉记者,在瓷砖、水泥等材料都到位的情况下,有他妻子给他打下手,这点儿活不用一个星期就能完工,活儿干完就能拿到工钱。算了一下,夫妻俩的日工资加起来超过800元。“现在手里活儿实在太多,最近推了不少。”老李告诉记者,他接活儿有个标准,如果每天工钱低于350元,基本不予考虑。

市场需求推高了装修工人的工资,而现实是,急等着装修的业主“主动”花大价钱也未必能找到工人。市民王先生告诉记者,他的新房装修目前已经到铺瓷砖阶段,这道工序不完成,接下来的活儿就没法干。所以,这两天他一直到处找瓦工。前天朋友给他介绍一个,但电话打过去后,发现人家现在手里有四五个活儿,根本没空搭理他。

“没办法,现实情况就这样。”一装修公司负责人向记者透露,其实装修工人工资高涨的背后是“人才”紧缺造成的,最近他们的几个装修工程都出现了缺人手的困境。“现在家装公司业务繁忙,招人难的状况难以改变,预计过了‘五一’工资还会上涨。”

无人干:这行年轻人越来越少

虽然装修工人的收入不菲,但记者在采访中发现,目前沈城的装修工年龄大多在40岁以上,特别是瓦工和漆工,基本看不到20多岁的年轻人。

“瓦工、漆工虽然都是技术活,如果真心想学门槛并不高。年轻人不愿学,主要还是因为怕累、怕脏。”旅美社会学专家刘源告诉记者,随着人口结构的变化,劳动力无限供给的局面不复存在,即使是从事简单劳动的劳动力,也会出现相对紧缺的局面。蓝领职业的收入逐步提高,甚至出现某种程度的“补偿性上涨”,完全合情合理也顺理成章。

“现在看,我们的工资以后可能会更高。”瓦工老李告诉记者,装修行业变成高薪行业也是近几年的事。现在虽然拿着高薪,但是工作环境依旧恶劣,每天工作时间长,想多赚点儿钱就需要经常加班,“这些可都是小白领干不来的。”

装修工人年龄出现断层,将来装修行业靠谁来支撑呢?市建委相关人士分析,沈阳装修市场今后较长一段时间还将保持需求旺盛势头,装修技术主要靠师徒相授,一些有经验的师傅不愿带徒弟,一些年纪大的装修工因体力下降等原因退出装修行业后,没有年轻人接力,装修工人只会越来越紧缺。

中国精装修技术培训实践基地第一品牌,专注泥水工、水电工、扇灰工、项目经理、室内设计师等工种培训进修,包住宿就业一站式培训商,17年精装修研发经验,0基础30天包学会,终身免费复训,张院长:13711230258

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